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它伴我成长

发布日期:2018-08-01   作者:严周珂

    《国企通讯》创刊十年,也陪伴我五年。

    这五年,是读者,感受文字里的温暖和力量;做过特约编辑,感受编辑部的责任和用心;也是通讯员,与《国企通讯》一路相伴,从“段位一”升级到“段位三”。


    “段位一”——撸起袖子自己写

    办公室曾有“专职通讯员”,尽管这个岗位后来取消了,但《国企通讯》投稿在一段时间内仍被认为是办公室的事。作为一名想对公司负责的通讯员,我撸起袖子自己写,也迎来信息最高产的一两年,“优秀信息员”的荣誉、《国企通讯》“特约编辑”的荣幸都“砰砰”砸到头上。


    “段位二”——吆喝大家一起写

    一直以来,领导们都给办公室莫大支持,他们向各部门强调信息是每个人总结、思考工作的一种方式,办公室也多次邀请《国企通讯》编辑们到公司做各类信息写作专题分享。两年前,对于《国企通讯》薄弱投稿类型,领导们讨论提高了部分稿费标准,鼓励大家都参与。通讯员的我深受鼓舞,特约编辑的经历,也让我对《国企通讯》的感情倍增,于是我吆喝大家一起写,在每月工作例会上汇报、提醒各部门投稿录用情况,个人信息产出逐渐减少。


    “段位三”——帮助大家高效写
    随着通讯员工作的持续,我对《国企通讯》的理解越来越深,对公司信息写作情况也越来越熟。我开始建议干部和员工重点投动态通讯类稿件,建议领导和干部重点投理论研讨类稿件,建议情感相对丰富细腻的女同事投文学其他类稿件;建议各部门根据全年工作安排列出动态通讯类投稿计划;建议领导们根据年度重点工作指定研讨课题,分配给相应部门,建议部门出稿后虚心向领导们、编辑们请教,积极改稿。稿件出得更顺,也和业务工作结合更紧。

    我开始更多思考如何提高投稿质量,打算给写作欠缺的同事都修改一次动态通讯稿,一对一讲解修改前后的差别、注意点;打算邀请公司摄影协会做一次通讯照片点评分享;打算挖掘有意愿有潜力的年轻同事,带他们做一次专访,培养他们写文学专题稿;打算利用公司微信群适时分享一些好或不好的投稿,给大家耳濡目染的影响。


    《国企通讯》伴我从一个自己写写写的通讯员成长为帮助大家一起写的通讯员。每当我或同事真正思考工作拿出一篇研讨定稿,或感悟生活拿出一篇文学定稿,抑或是总结项目拿出一篇动态通讯,哪怕是拿出一张美好的照片投《国企通讯》封底,我都由衷体验到提炼、分享的快乐和这个过程对工作、生活的意义。
    祝福《国企通讯》!

    感恩《国企通讯》!